بروزرسانی: 21 شهریور 1404 ۱ دیدگاه زمان مطالعه: ۱۸ دقیقه
تقویم اجرایی سالانه معاون اجرایی: راهنمای جامع برای مدیریتی هوشمند و بینقص ✅
نقشه راه موفقیت: تقویم اجرایی سالانه معاون اجرایی ۱۴۰۵-۱۴۰۴
نقش معاون اجرایی در مدرسه، فراتر از یک وظیفه اداری ساده است؛ او قلب تپنده و موتور محرکه تمامی فعالیتهای آموزشی، پرورشی و پشتیبانی است. مدیریت دقیق زمان، هماهنگی منابع و نظارت بر حسن اجرای برنامهها، همگی بر عهده این جایگاه کلیدی است. در دنیای پر چالش و سریع امروز، داشتن یک تقویم اجرایی سالانه مدون و جامع، نه تنها یک نیاز، بلکه یک ضرورت برای مدیریت هوشمندانه و موفق مدرسه است. این مقاله، راهنمای کاملی برای معاونین اجرایی مدارس است تا با یک برنامهریزی دقیق، سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۴ را به بهترین شکل ممکن مدیریت کنند.
فهرست مطالب
اهمیت و نقش کلیدی تقویم اجرایی سالانه معاون اجرایی
یک تقویم اجرایی دقیق برای معاون اجرایی، فواید بیشماری دارد که به تعالی مدیریت مدرسه کمک میکند:
نقشه راه عملیاتی: به جای فعالیتهای روزمره و بدون هدف، تمامی کارها در چارچوب یک برنامه بلندمدت و با اهداف مشخص پیش میروند. این به اجرای دقیق برنامه عملیاتی سالانه طرح تدبیر کمک میکند.
افزایش بهرهوری و کاهش خطا: با داشتن یک دید کلی از وظایف پیش رو، تداخلها به حداقل میرسد و کارها با نظم بیشتری انجام میشوند. محاسبه درصد رشد و موفقیت برنامه تدبیر نیز آسانتر میشود.
هماهنگی و شفافیت: تمامی اعضای کادر آموزشی، اولیا و حتی دانشآموزان (در برخی فعالیتها) از روند و زمانبندی کارها مطلع میشوند. این شفافیت، ارتباط مؤثر با انجمن اولیا و مربیان و شورای دانشآموزی را تقویت میکند.
پشتیبانی از اهداف کلان: تمامی فعالیتها در راستای سند تحول بنیادین و چشماندازهای آموزشی کشور قرار میگیرند.
ابزار ارزیابی و بهبود مستمر: تقویم اجرایی مبنایی برای ارزیابی عملکرد و شناسایی نقاط قابل بهبود در طول سال است.
📣 محصول ویژه: برنامه سالانه و تقویم اجرایی جامع مدارس 📣
آیا از صرف دهها ساعت وقت برای تدوین برنامه سالانه خسته شدهاید؟
ما جامعترین و بهروزترین فایل برنامه سالانه و تقویم اجرایی مدارس ابتدایی (۱۴۰۵-۱۴۰۴) را برای شما آماده کردهایم. این محصول، نقشه راه شما برای مدیریتی هوشمند و بینقص است که به شما کمک میکند تمام فعالیتهای مدرسه را به صورت یکپارچه و منظم مدیریت کنید.
✅ کاملاً بهروز: منطبق بر آخرین تغییرات و تقویم اجرایی سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۴.
✅ فرمت Word و قابل ویرایش: تمام ۵۴ صفحه را به سادگی شخصیسازی کنید.
✅ جامع و کامل: شامل تمامی سرفصلها، جداول، فرمها و ابلاغهای مورد نیاز، از جمله پروژه مهر.
✅ مبتنی بر اسناد بالادستی: تدوین شده بر اساس اهداف کلان سند تحول بنیادین.
یک تقویم اجرایی کارآمد، فعالیتهای سالانه را به بخشهای ماهانه تقسیم میکند و برای هر ماه، وظایف و مسئولیتهای مشخصی را تعریف میکند. این ساختار کمک میکند تا هیچ کاری از قلم نیفتد و مدیریت با اطمینان خاطر بیشتری پیش برود. در ادامه، شرح فعالیتهای ماه به ماه را مشاهده میکنید:
تقویم اجرایی تیر ماه: آمادهسازی برای آغاز سال
تیر ماه، شروع فعالیتهای اجرایی برای سال تحصیلی جدید است. وظایف در این ماه عمدتاً حول محور جمعبندی سال گذشته و آمادهسازی مقدمات برای ثبتنام و جذب دانشآموزان جدید میچرخد:
ثبتنام دانشآموزان: بر اساس دستورالعملها و آییننامههای ابلاغی، فرآیند ثبتنام را آغاز و پیگیری کنید. این شامل دانشآموزان جدید و همچنین ثبتنام پایه به پایه دانشآموزان موجود است.
مدیریت کارنامهها: ثبت کارنامههای اصلی و الصاق تمبر به کارنامههای دانشآموزان، به ویژه برای پایههای فارغالتحصیل.
راهنمایی آموزش ضمن خدمت: راهنمایی همکاران جهت شرکت در دورههای آموزش ضمن خدمت تابستانی برای ارتقای دانش و مهارتهای آنان.
پاسخگویی به بخشنامهها: دریافت و پاسخ دادن به بخشنامههای اداری و اطلاعرسانی به همکاران ذینفع.
آمادهسازی درصد قبولی: آماده نمودن درصد قبولی معلمان و ارسال آن به اداره آموزش و پرورش. این اطلاعات برای فرمهای ارزشیابی کارکنان مدرسه اهمیت دارد.
انتقال پرونده دانشآموزان: دادن پروندههای دانشآموزان پایه ششم (یا پایههای انتقالی) و تسهیل انتقال آنها به سایر مدارس یا مناطق.
ثبتنام اینترنتی: پیگیری ثبتنامهای اینترنتی دانشآموزان در سامانههای مربوطه.
تقویم اجرایی مرداد ماه: تکمیل و کنترل مدارک
مرداد ماه، ماه تمرکز بر جزئیات و کنترل کیفیت فرآیندهای انجام شده در تیر ماه است. اطمینان از صحت و تکمیل مدارک، مهمترین وظیفه در این دوره زمانی است:
ادامه ثبتنام: پیگیری و تکمیل ثبتنام دانشآموزان بر اساس دستورالعملها.
بررسی مدارک تحصیلی: کنترل تدریجی مدارک تحصیلی ثبتنام شدگان و رفع نواقص احتمالی.
تکمیل لیست ارزشیابی آموزگاران: بررسی، تکمیل و بایگانی لیستهای ارزشیابی آموزگاران برای سال تحصیلی گذشته. این کار با توجه به فرمهای ارزشیابی کارکنان مدرسه انجام میشود.
مدیریت بخشنامهها: دریافت و پاسخ دادن به بخشنامهها و اطلاعرسانی به همکاران ذینفع.
بایگانی کارنامهها: قرار دادن کارنامههای اصلی در پرونده دانشآموزان.
بکآپ از دادهها: گرفتن بکآپ از اطلاعات توصیفی سیستم.
تقویم اجرایی شهریور ماه: تکاپوی پروژه مهر و آمادگی برای بازگشایی
شهریور ماه، پر جنبوجوشترین ماه برای معاون اجرایی است. این ماه، با پروژه مهر و آمادگیهای نهایی برای بازگشایی مدرسه گره خورده است. برنامهریزی دقیق در این ماه، تضمینکننده یک شروع آرام و موفق خواهد بود:
مدیریت بخشنامهها: دریافت و پاسخ دادن به بخشنامهها و اطلاعرسانی به همکاران.
پیگیری ثبتنام و تکمیل اسناد: اطمینان از تکمیل نهایی پروندهها و اسناد دانشآموزان.
نصب نمودارهای مدرسه: نصب نمودارهای پیشرفت تحصیلی و سایر اطلاعات مهم در فضاهای آموزشی.
برگزاری امتحانات تجدیدی و اعلام نتایج: برنامهریزی و اجرای امتحانات دانشآموزان تجدیدی و اعلام به موقع نتایج.
رسیدگی به دانشآموزان جامانده از سنجش: پیگیری وضعیت دانشآموزانی که از طرح سنجش سلامت جاماندهاند.
آمادهسازی لیست معلمان و دفتر امتحانات: بهروزرسانی لیست معلمان و آمادهسازی دفتر امتحانات.
کلاسبندی و پرونده دانشآموزان: انجام کلاسبندی نهایی و مرتبسازی پرونده دانشآموزان بر اساس کلاسهای جدید.
تحویل لیست معلمان و ثبت نمرات تجدیدی: تکمیل لیستهای نهایی معلمان و ثبت نمرات تجدیدی.
شرکت در شورای معلمان: حضور فعال در جلسات شورای معلمان برای هماهنگی برنامههای سال جدید.
ارسال اطلاعات دانشآموزان به امتحانات: آمادهسازی و ارسال اطلاعات لازم برای بخش امتحانات.
تقویم اجرایی مهر ماه: آغاز رسمی سال تحصیلی
مهر ماه، شروع رسمی شور و هیجان در مدرسه است. وظایف این ماه بر استقبال از دانشآموزان و آغاز فرآیند آموزشی تمرکز دارد:
برگزاری مراسم بازگشایی مدرسه: هماهنگی و اجرای مراسم باشکوه بازگشایی، از جمله سخنرانی مدیر و جشن شکوفهها.
توزیع کتب درسی و بررسی پروندهها: توزیع به موقع کتب درسی و تشکیل کمیته کاری جهت بررسی دقیق پروندههای دانشآموزان و کنترل کبر و صغر سن.
تنظیم دفاتر و ارسال شروع به کار: تنظیم دفتر حضور و غیاب همکاران، اندیکاتور و ارسال شروع به کار کلیه کارکنان واحد آموزشی به اداره.
تهیه چارت سازمانی: تهیه چارت سازمانی همکاران و نصب آن در دفتر مدرسه.
دریافت و تحویل ابلاغها: دریافت ابلاغهای همکاران از اداره و تحویل آنها.
گزارش دانشآموزان بازمانده از تحصیل: ارسال اسامی دانشآموزان بازمانده از تحصیل به اداره.
گزارش دانشآموزان دیرآموز: ارسال اسامی همکاران دارای دانشآموز دیرآموز به اداره (جهت پشتیبانیهای آموزشی).
برگزاری انتخابات انجمن اولیا و مربیان: هماهنگی و برگزاری انتخابات انجمن اولیا و مربیان، ارائه جدول زمانبندی جلسات به اداره و ثبت مشخصات اعضا در سامانه. مطالعه پکیج طلایی “کاندیدای برنده” برای موفقیت در انتخابات توصیه میشود.
بیمه حوادث دانشآموزان: انجام اقدامات لازم جهت بیمه حوادث دانشآموزان.
شرکت در شورای معلمان و گروههای آموزشی: حضور فعال در جلسات شورای معلمان و گروههای آموزشی برای هماهنگی برنامههای درسی.
ارائه دفاتر امتحانات: آمادهسازی و ارائه دفاتر امتحانات مربوط به سال جدید.
تقویم اجرایی آبان ماه: ساماندهی و نظارت
آبان ماه، زمان ساماندهی نهایی اطلاعات و نظارت بر اجرای برنامهها است. در این ماه، تمرکز بر روی ثبات و پایداری فعالیتهای آموزشی و اداری است:
تهیه و ثبت دفتر آمار: تکمیل دفتر آمار مدرسه با اطلاعات دقیق دانشآموزان و کارکنان.
مدیریت بخشنامهها و ارجاع: دریافت بخشنامههای جدید و ارجاع آنها به معاونین ذیربط.
همکاری در مراسم و طرحها: همکاری و شرکت در مراسم و طرحهای متفاوت مدرسه (مانند طرحهای پرورشی که در برنامه سالانه پرورشی قید شدهاند).
شرکت در شورای معلمان: حضور در جلسات شورای معلمان برای پیگیری مسائل آموزشی.
همکاری با مدیر و بکآپ: همکاری مستمر با مدیر مدرسه و گرفتن بکآپ از اطلاعات توصیفی.
تقویم اجرایی آذر ماه: تمرکز بر ارزشیابی مستمر
آذر ماه، زمان ارزیابیهای مستمر و آمادگی برای امتحانات میانترم است. در این ماه، معاون اجرایی باید بر روی فرآیند ارزشیابی دروس و اطلاعرسانیها تمرکز کند:
مدیریت بخشنامهها: دریافت بخشنامهها و اطلاعرسانی به همکاران.
تنظیم برنامه امتحانی مستمر و کارنامه: تهیه و تنظیم برنامه امتحانات مستمر و کارنامههای مربوطه.
بکآپ از دادهها: گرفتن بکآپ از اطلاعات توصیفی.
شرکت در شورای معلمان: حضور در جلسات شورای معلمان برای بررسی وضعیت تحصیلی دانشآموزان و برنامههای آموزشی.
تقویم اجرایی دی ماه: اوج امتحانات نوبت اول
دی ماه،ماه امتحانات نوبت اول و اوج فعالیتهای اجرایی مربوط به ارزشیابی تحصیلی است. دقت و سازماندهی در این ماه بسیار حیاتی است:
مدیریت بخشنامهها: دریافت بخشنامهها و اطلاعرسانی به همکاران.
تهیه برنامه امتحانی: تهیه و تنظیم برنامه امتحانی نوبت اول (به ویژه پایه ششم) و ارسال آن به اداره.
برگزاری امتحانات: اجرای امتحانات نوبت اول بر اساس آییننامه امتحانات و ثبت دقیق در دفتر صورتجلسه امتحانات.
بکآپ از دادهها: گرفتن بکآپ از اطلاعات توصیفی.
تقویم اجرایی بهمن ماه: اعلام نتایج و گرامیداشت دهه فجر
بهمن ماه، با اعلام نتایج امتحانات نوبت اول و همچنین گرامیداشت ایامالله دهه فجرهمراه است. در این ماه، علاوه بر امور اداری، فعالیتهای فرهنگی نیز برجسته میشوند:
اعلام نتایج نوبت اول: اعلام نتایج امتحانات نوبت اول به اولیا و دانشآموزان و ارسال نتایج به اداره. همچنین، تهیه و نصب نمودار پیشرفت تحصیلی.
تجلیل از دانشآموزان برتر: انتخاب دانشآموزان برتر و برگزاری مراسم تجلیل از آنها برای ایجاد انگیزه.
مدیریت بخشنامهها: دریافت و پاسخ دادن به بخشنامهها و اطلاعرسانی به همکاران.
شرکت در مراسم دهه فجر و شورای معلمان: حضور در مراسم دهه فجر و جلسات شورای معلمان.
بکآپ از دادهها: گرفتن بکآپ از اطلاعات توصیفی.
تقویم اجرایی اسفند ماه: جشن نوروز و برنامههای فرهنگی
اسفند ماه، با رونق برنامههای فرهنگی، جشن نوروز و آمادهسازی برای تعطیلات عید مشخص میشود. در این ماه، معاون اجرایی در کنار امور روتین، به جنبههای فرهنگی و اجتماعی مدرسه نیز توجه میکند:
مدیریت بخشنامهها: دریافت و پاسخ دادن به بخشنامهها و اطلاعرسانی به همکاران.
برگزاری جشنواره نوروزی: هماهنگی و برگزاری مراسم جشنواره نوروزی و توزیع مجلات پیام بهاری.
تقویم اجرایی فروردین ماه: آغاز نیمه دوم سال تحصیلی
فروردین ماه، پس از تعطیلات نوروز، آغازگر نیمه دوم سال تحصیلی است. در این ماه، فعالیتها با تجدید قوا و برنامهریزی برای ادامه سال از سر گرفته میشوند:
تهیه و ثبت دفتر آمار: بهروزرسانی و ثبت دفتر آمار مدرسه.
مدیریت بخشنامهها و ارجاع: دریافت بخشنامههای جدید و ارجاع آنها به معاونین.
همکاری در مراسم و طرحها: همکاری و شرکت در مراسم و طرحهای متفاوت مدرسه (مانند طرحهای طرح کرامت).
شرکت در شورای معلمان: حضور در جلسات شورای معلمان برای بررسی روند آموزشی.
همکاری با مدیر و بکآپ: همکاری مستمر با مدیر و گرفتن بکآپ از اطلاعات توصیفی.
تقویم اجرایی اردیبهشت ماه: آمادگی برای امتحانات پایانی و انتقال
اردیبهشت ماه، ماه آمادگیهای نهایی برای امتحانات پایان سال و برنامهریزی برای سال تحصیلی آینده است. این ماه، اوج فعالیتهای اجرایی برای جمعبندی سال جاری و تدارک سال آتی است:
مدیریت بخشنامهها: دریافت و پاسخ دادن به بخشنامهها و اطلاعرسانی به همکاران.
بکآپ از دادهها: گرفتن بکآپ از اطلاعات توصیفی.
شرکت در شورای معلمان: حضور در جلسات شورای معلمان برای برنامهریزی امتحانات.
اطلاعرسانی نقل و انتقالات: اطلاعرسانی به همکاران جهت تکمیل فرمهای نقل و انتقالات درونمنطقهای و پیگیری آنها.
تمهیدات امتحانات نوبت دوم: تمهیدات لازم جهت برگزاری امتحانات کمی نوبت دوم پایه ششم و ارزشیابی توصیفی سایر پایهها.
تشکیل ستاد امتحانات: تشکیل ستاد امتحانات، تنظیم صورتجلسات امتحانی و صدور ابلاغ عوامل اجرایی.
ارائه لیستهای درسی: ارائه لیستهای درسی به آموزگاران.
تشکیل ستاد ثبتنام: تشکیل ستاد ثبتنام برای سال تحصیلی آینده و صدور ابلاغ به عوامل اجرایی.
برنامهریزی امتحانات مستمر: برنامهریزی جهت امتحانات مستمر باقیمانده.
تقویم اجرایی خرداد ماه: جمعبندی سال تحصیلی و آمادهسازی نهایی
خرداد ماه، پایانبخش یک سال تحصیلی پر تلاش و زمان جمعبندی نهایی تمامی فعالیتها است. دقت در این ماه، تضمینکننده یک پایان منظم و آمادگی برای شروعی دوباره خواهد بود:
مدیریت بخشنامهها: دریافت و پاسخ دادن به بخشنامهها و اطلاعرسانی به همکاران.
برگزاری امتحانات نوبت دوم و ثبت صورتجلسه: اجرای امتحانات نوبت دوم و ثبت دقیق در صورتجلسه.
ارسال نتایج امتحانات: ارسال نتایج امتحانات نوبت دوم به اداره.
تهیه نمودار پیشرفت تحصیلی: تهیه و تنظیم نمودار پیشرفت تحصیلی دانشآموزان در طول سال.
پیشبینی ظرفیت آموزشگاه: پیشبینی ظرفیت آموزشگاه برای سال تحصیلی آینده و اعلام آن به اداره.
کنترل لیستها و نتایج: کنترل دقیق لیستهای آموزگاران و نتایج امتحانات.
اطلاعرسانیهای امتحانی: ارسال پیامهای امتحانی و توصیههای لازم.
برگزاری شورای معلمان: برگزاری شورای معلمان برای جمعبندی سال.
تحویل لیست آموزگاران و ثبت نمرات: جمعآوری لیست آموزگاران، تایپ نمرات نوبت دوم و تحویل کارنامههای دانشآموزان.
تهیه کارنامههای اصلی و تحویل دیسکت: زدن کارنامههای اصلی شش پایه و تحویل دیسکت اطلاعات به اداره.
تکمیل پروندههای ششم و ثبتنام اینترنتی: تحویل کامل پروندههای پایه ششم و ثبتنام اینترنتی اسناد دانشآموزان.
بکآپ از دادهها و ارسال به اداره: گرفتن بکآپ از اطلاعات توصیفی و ارسال کلیه اطلاعات لازم به اداره.
نقش ابزارهای دیجیتال و هوش مصنوعی در بهروزرسانی تقویم اجرایی
همانطور که در مقاله “برنامه هفتگی مدرسه با هوش مصنوعی” به تفصیل بیان شد، فناوریهای نوین میتوانند تقویم اجرایی سالانه معاون اجرایی را از یک سند ثابت به یک سیستم پویا و هوشمند تبدیل کنند. این تحول شامل موارد زیر است:
اتوماسیون وظایف تکراری: سیستمهای هوش مصنوعی میتوانند فرآیندهایی مانند ثبتنام اولیه، یادآوری بخشنامهها و تولید گزارشهای آماری را به صورت خودکار انجام دهند.
برنامهریزی پویا: با تغییر یک پارامتر (مثلاً مرخصی معلم)، هوش مصنوعی میتواند به سرعت برنامه هفتگی یا زمانبندی فعالیتها را بهروزرسانی و تداخلات را رفع کند. این برای تقویم اجرایی طرح تدبیر بسیار مهم است.
تحلیل دادهها و پیشبینی: AI میتواند با تحلیل دادههای گذشته، الگوهایی را شناسایی کرده و برای چالشهای آینده (مثلاً زمانهای اوج ثبتنام یا نیازهای پشتیبانی) پیشبینیهای دقیقی ارائه دهد.
یکپارچگی اطلاعات: پلتفرمهای مدیریت مدرسه با قابلیت AI، تمامی اطلاعات (دانشآموزان، معلمان، نمرات، حضور و غیاب) را در یک جا جمع کرده و دسترسی سریع و آسان به دادهها را برای معاون اجرایی فراهم میکنند. این شامل اطلاعات مربوط به امتیازدهی هوشمند در سامانه همگام نیز میشود.
چگونه تقویم اجرایی خود را برای سال جدید (۱۴۰۵-۱۴۰۴) بهینه کنیم؟
با توجه به پیچیدگیهای روزافزون مدیریت مدارس، بهروزرسانی و بهینهسازی تقویم اجرایی سالانه معاون اجرایی برای سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۴ از اهمیت بالایی برخوردار است. در اینجا چند نکته کلیدی برای این منظور آورده شده است:
بازبینی جامع: تقویم اجرایی سالهای گذشته را به دقت بازبینی کنید. کدام فعالیتها به خوبی انجام شدند و کدامیک با مشکل مواجه شدند؟ چه عواملی باعث موفقیت یا شکست بودند؟
همراستایی با اهداف جدید: مطمئن شوید که تقویم اجرایی شما با اهداف کلی مدرسه برای سال تحصیلی جدید و همچنین با طرح تعالی مدیریت همخوانی دارد.
مشاوره با ذینفعان: قبل از نهایی کردن تقویم، با مدیر مدرسه، شورای معلمان، انجمن اولیا و مربیان و سایر معاونین مشورت کنید تا از جامعیت و عملیاتی بودن آن اطمینان حاصل کنید.
استفاده از ابزارهای دیجیتال: به جای روشهای سنتی، از نرمافزارهای مدیریت پروژه یا حتی ابزارهای هوش مصنوعی برای برنامهریزی، پیگیری و گزارشدهی فعالیتها استفاده کنید. این کار به بهبود عملکرد مدارس کمک شایانی میکند.
انعطافپذیری: تقویم اجرایی باید انعطافپذیر باشد تا بتواند با تغییرات و چالشهای غیرمنتظره در طول سال تحصیلی سازگار شود.
جمعبندی: تقویم اجرایی، ستون فقرات موفقیت مدرسه
در نهایت، تقویم اجرایی سالانه معاون اجرایی، بیش از یک لیست وظایف، یک فلسفه مدیریتی است. این سند، ستون فقرات موفقیت مدرسه در طول یک سال تحصیلی است و تمامی فعالیتها را در راستای اهداف آموزشی و پرورشی قرار میدهد. با برنامهریزی دقیق، استفاده هوشمندانه از ابزارها و مشارکت فعال تمامی اعضا، معاون اجرایی میتواند تضمینکننده یک سال تحصیلی پربار، منظم و موفق باشد. به یاد داشته باشید که هر فعالیت کوچک در این تقویم، بخشی از یک پازل بزرگتر است که در نهایت، تصویری روشن از موفقیت و تعالی مدرسه شما را به نمایش خواهد گذاشت. برای یک شروع بینقص و مدیریتی اثربخش، همین امروز برنامه سالانه و تقویم اجرایی خود را آماده کنید.
میانگین امتیازات ۵ از ۵
از مجموع ۲۵ رای
درباره نویسنده این مقاله: مدرسه فایل
یک اتاق فکر تخصصی برای توانمندسازی اکوسیستم آموزش کشور
این مقاله حاصل یک فرآیند دقیق و چندلایه است. محتوای آن توسط هسته علمی ما (متشکل از متخصصان با دکترای علوم تربیتی و کارشناسی ارشد یادگیری الکترونیک) تدوین شده و توسط شبکه نخبگان آموزشی مدرسه فایل—جمعی از مدیران برتر و باتجربه کشور—از نظر کاربردی بودن در فضای واقعی مدرسه، اعتبارسنجی شده است.
تعهد ما: ارائه محتوایی که هم ریشه در علم دارد و هم در عمل آزموده شده است.
با سلام خدمت مدیر محترم سایت ، محتویات داخل سایت بسار مفید ومطلوب می باشد . ان شا الله که مئفق باشید